Sumber : Okezone Senin, 28 November 2016
Penulis : Vessy Frizona

MEMANG sulit diterima anak ketika orangtua masih ikut campur menentukan kariernya setelah mereka selesai kuliah. Padahal, anak menganggap itu adalah langkah awal mereka mengambil keputusan untuk masa depannya sendiri.

Beberapa anak mungkin akan emosi dan tidak menerima ketika dipaksa orangtua mengikuti kehendak berkarier yang diinginkan ayah atau ibu. Tetapi, motivator karier, Vivid Fitri Argarini menganggap, arahan orangtua mungkin ada benarnya dan beralasan.

“Orangtua mungkin memiliki chanel atau link dengan beberapa perusahaan yang mereka pikir dapat memudahkan anak dalam berkarier ke depannya. Orangtua tahu bahwa perusahaan tersebut membutuhkan tenaga kerja baru, di mana saat lulus, anak belum mendapat pekerjaan, maka tak ada salahnya jika mengambil kesempatan tersebut,” kata vivid kepada Okezone, belum lama ini.

Selain itu, sambungnya, orangtua berpikir ada saudara atau mantan bos yang mereka kenal baik dapat memberi kemudahan anak untuk lulus seleksi. Orangtua juga sudah tahu bagaimana jaminan kesejahteraan di perusahaan itu.

“Tapi sebaiknya, orangtua membesarkan anak menentukan kariernya. Karena, anak sudah dewasa dan biarkan dia tumbuh secara alami melewati berbagai tahapan untuk mendapat kerja. Seperti wawancara, psikotes, tes kesehatan, tes bidang, dan lain sebagainya. Enam bulan menganggur itu masih normal kok,” tandas wanita lulusan University of Wisconsin, Whitewater ini.

Sumber : Okezone Senin, 28 November 2016
Penulis : Vessy Frizona

WAJAR sekali bila anak ingin bekerja sesuai passion yang mereka minati. Terlebih, bila sudah lulus kuliah, anak pasti ingin memutuskan pilihan masa depan berdasarkan pertimbangan diri sendiri.

Tetapi, tidak dapat disalahkan pula bila orangtua ikut campur dalam menentukan masa depan anak. Karena, orangtua merasa mereka sudah lebih dulu bekerja dan berkarier, sehingga sudah dapat membaca karier apa yang menjanjikan pada masa depan.

“Perdebatan yang terjadi soal karier dengan orangtua, sebaiknya anak tidak menyikapi dengan kemarahan. Alasan-alasan seperti bidang pekerjaan yang disarankan orangtua seperti PNS atau kerja di bank itu enggak keren, enggak gaul, gedungnya jelek, atau tidak di daerah Sudirman, itu jelas tidak bisa diterima orangtua,” uacap motivator karier, Vivid Fitri Argarini ketika dihubungi Okezone, belum lama ini.

Menurut wanita yang menamatkan pendidikan di University of Wisconsin, Whitewater, ada baiknya anak terbuka menerima saran orangtua dengan menuruti keinginan orangtua. Namun, sambil mengusahakan pula pekerjaan yang diharapkan.

“Anak juga harus riset, mungkin saja saran orangtua ada benarnya dan tidak seburuk yang mereka bayangkan. Jangan langsung reject intervensi dari orangtua. Sebagai pemula di dunia kerja menerima saran sebanyak-banyaknya itu penting,” tuntas Vivid.

Sumber : Okezone Selasa, 29 November 2016
Penulis : Vessy Frizona

DI zaman modern, serba maju, dan terbuka seperti sekarang ini ternyata masih ada orangtua yang menginginkan anak bekerja di bidang atau perusahaan harapan orangtuanya. Sementara, keinginan orangtua bertentangan dengan passion dan hati nurani anak.

Ketika dihadapkan dengan situasi seperti itu, apa yang harus dilakukan anak agar tetap bisa bekerja sesuai keinginan tetapi tidak menyakiti hati orangtua menolak harapan ayah atau ibu.

Dalam hal ini motivator karier, Vivid Fitri Argarini mengungkapkan, sebagai anak yang sudah lulus kuliah dan akan masuk ke dunia kerja, maka anak harus memberi penjelasan yang cerdas agar dapat diterima orangtua dengan baik.

“Sebenarnya kalau anak sudah lulus kuliah berarti ¾ pengambilan keputusan sudah ada di tangannya sendiri. Jika anak mendapat intervensi dari orangtua, maka jelaskan alasan yang masuk akal. Misalnya, anak membawa data-data bahwa bidang pekerjaan yang ia minati itu memiliki prospek bagus pada masa depan,” ujar Vivid kepada Okezone, belum lama ini.

Selain itu, sambung wanita yang juga pakar remaja lulusan University of Wisconsin, Whitewater ini, beri penjelasan pula bahwa pekerjaan yang mungkin disarankan orangtua itu tidak sesuai dengan background pendidikan yang ia tekuni.

“Mungkin orangtua belum mengetahui lebih banyak tentang bidang pekerjaan baru seperti, fashion designer, multimedia, IT, atau social media strategic yang kini sedang diganderungi anak muda,” bebernya.

Vivid yakin dengan penjelasan yang baik dan informasi lengkap, orangtua dapat menerima alasan anak mengapa ingin bekerja di bidang pekerjaan yang memang mereka inginkan.

"Kesan utama yang saya tangkap pada saat pertama kali bertemu dengan Ibu Vivid, beliau memiliki semangat yang luar biasa dalam menjalani kehidupan sehari-hari," tulis Olga Agata, mahasiswi The London School of Public Relations Jakarta, tentang kesannya saat mewawancara Dr. Vivid F. Argarini di kampusnya.

Olga menjadi host dalam acara "Kongkow Bareng Dr. Vivid F. Argarini", program LSPR Radio yang disiarkan langsung Kamis sore (18/12/2016). Selama dua jam, Vivid yang seorang motivator pemuda dan konselor pendidikan ini menyemangati pemuda agar selalu sehat lahir dan batin. Meyakini bahwa rasa bahagia tidak datang begitu saja.

Vivid menceritakan pengalamannya memimpin majalah remaja selama belasan tahun, juga kecintaannya pada dunia pendidikan dan kemajuan pemuda. "Dengan banyaknya pencapaian dalam berbagai bidang, beliau tetap menjadi sosok yang ramah dan mau untuk menularkan aura positif ke orang-orang di sekelilingnya," tulis Olga.

Kesempatan menimba ilmu, ditekankan Vivid, adalah nikmat yang patut disyukuri. Giat bersekolah tanpa keterpaksaan menjadi wujud syukur, meski mungkin lokasi kampus jauh atau harus menembus macet. "Cara Ibu Vivid dalam menjawab pertanyaan yang saya ajukan sangat jelas, disertai beberapa contoh berdasarkan pengalaman hidupnya, sehingga dapat membuka pikiran saya serta pendengar London School Radio mengenai beberapa hal seputar edukasi, motivasi, dan bagaimana menyikapi hidup," tulis mahasiswi Batch 18 jurusan Public Relations ini.

Vivid yang aktif di komunitas Neuronesia Indonesia, juga mengingatkan remaja akan anugerah otak sempurna yang wajib disyukuri dengan terus mengasahnya. Memperhatikan nutrisi, pendidikan dan kesehatan itu wajib. Sedang yang lain adalah tambahan. Remaja dituntut cermat memutuskan mana yang sekadar nice to have, mana yang must have.

"Selama berbincang-bincang di luar waktu siaran, saya merasa bahwa prinsip hidup saya mengenai 'seorang perempuan harus memiliki edukasi yang tinggi', didukung oleh Ibu Vivid dengan adanya pemaparan fakta-fakta logis. Hal ini membuat saya terpacu untuk kembali tekun dalam mendalami ilmu, menikmati proses berinteraksi dengan orang lain, dan belajar untuk pengembangan diri sehingga kelak dapat berdampak bagi orang lain," tutur Olga.

Kemudian di era melimpahnya informasi dan isu saat ini, Vivid mengingatkan pentingnya self screening. Tidak semua begitu saja kita serap, namun perlu memilah mana yang sekadar cukup tahu. Terdapat isu yang masuk kategori 'It's nice to know', ada yang 'We have to know'. Sebelum berbagi informasi juga wajib untuk selalu memastikan kebenarannya.

Termasuk pula dalam menilai mana gaya hidup dan nilai yang patut diikuti, dan mana yang tidak. Olga sempat menanyakan, bagaimana menyikapi kecenderungan anak muda saat ini yang tiap melihat seseorang atau kawan yang keren, maka semua berpedoman harus menjadi seperti orang itu.

Vivid menuturkan, dalam situasi ini pemuda perlu sering bertanya pada diri sendiri, 'do I have to follow?' Banyak hal akan mempengaruhi seperti orang tua, norma, juga value yang selama ini ditanamkan dalam keluarga. Bisa jadi sesekali keluar jalur, namun harus selalu conscious agar kembali pada track yang benar.
"Pesan yang paling mengena dari dua jam mewawancara Ibu Vivid adalah kita harus semangat dalam menjalani hidup serta pandai dalam menyikapi permasalahan," pungkas Olga.

Kongkow Bareng disiarkan langsung dari kampus di 179.2 FM LSPR Radio dan www.lspr.edu/lsprradio

Kompak dengan kostum "Badgers" merah, warna resmi kampus, alumni seakan diingatkan kembali tentang The Wisconsin Idea, yaitu keyakinan bahwa Universitas Wisconsin harus berbagi pengetahuan dan penemuannya agar berguna bagi Wisconsin dan seluruh dunia.

Managing Director Hubungan Alumni Internasional WAA, Lora Klende datang dari Wisconsin untuk membuka acara. Turut hadir pula Atase Kultural Kedutaan Besar AS di Jakarta yang juga Direktur @america, Karen Schinnerer.
Gathering berlangsung mengesankan dengan lelang bola yang ditandatangani Paul Chryst, pimpinan pelatih sepak bola Wisconsin Badgers. Hasilnya akan didonasikan untuk penanaman pohon di Kawasan Konservasi Masigit Kareumbi di Bandung, Jawa Barat. WAA-Indonesia juga berkomitmen menyumbang USD 1000 untuk membangun Alumni Park di UW-Madison, yang akan dibuka pada musim semi 2017.

Presiden WAA-Indonesia, Jemmy Chayadi (angkatan 2000) dalam siaran persnya menuturkan, "WAA-Indonesia adalah dari kita, untuk kita dan oleh kita. 'From Us, to Us and by Us' dan bersama kita bersatu untuk memberi dampak yang lebih besar dan lebih positif untuk Indonesia." Acara ditutup dengan aksi #MannequinChallenge dan menyanyikan Varsity khas tradisi Badgers.